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ABOUT US
人才理念
公平競爭，德才兼備人力資源是第一資源。我們推崇的人才是能解決實際問題，具備真才實學，求真務實的人才，有才無德者慎用。
職適其能，人盡其才公司強調能崗匹配，即員工的能力、素質、特長與崗位相匹配。通過外部招聘，吸納優秀人才，通過內部選拔，給予員工發揮潛能的平臺。
合理流動，動態管理通過建立培訓及激勵競爭機制，構建內部晉升通道，每個人的崗位不是一成不變的。同時讓員工時時都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，并將壓力轉換成競爭的動力。
尊重員工，重視溝通視員工為公司的合作伙伴，視員工為公司寶貴的財富。建立內部的溝通機制和渠道，暢順傳達公司政令，并認真傾聽員工建議及心聲。
職業發展
1、發展通道
公司正處在快速發展階段，為給員工提供廣闊的發展空間，建立了健全的任職資格體系，為員工提供完善的職業發展通道。
為給員工提供實現自我價值的職業發展空間和成長發展機會，當公司出現崗位空缺時，公司鼓勵員工往更合適的崗位發展，員工可向公司提出崗位異動申請或者參與公司的內部競聘，以激發員工工作熱情，發揮員工潛能。
2、薪酬激勵
為留住、吸引優秀人才，激勵員工提升績效及任職能力，保證公司的薪酬對外具有競爭力，對內具有公平性及激勵性，公司建立了公平完善的薪酬體系及薪酬激勵機制。
3、福利待遇
五險一金、意外險、定期壽險、重大疾病險皆有，公司為員工提供多重保障。另外還有年度體檢，再忙也要關注身體健康。
除此之外，享受國家政策規定的相關帶薪休假福利。如法定節假日、年假、婚假、產假、產檢假、陪產假、喪假等。
不錯過任何一個屬于員工的節日，三八婦女節、端午節、中秋節、圣誕節、春節等多種節日禮品拿不停......
結婚禮金、生育禮金俱有，公司與員工同喜同樂！
生日會、下午茶、年度旅游、季度交流、戶外拓展等員工活動，不同主題玩個遍！
為鼓勵員工與企業共同成長，正式員工還有機會享受公司內部股權激勵。
每位員工均可享受工齡補助。根據不同崗位的工作性質，公司還提供電腦補助、通訊補貼、出差補貼、外派補助......
